Älä siis vain mainitse video-CV:ssä olleesi töissä. Kerro myös mitä kaikkea työpäivääsi kuului, mistä nautit, missä onnistuit ja mitä opit. Nämä asiat kertovat sinusta työntekijänä paljon. Voit myös kertoa, jos olet kohdannut töissä ongelmia, ja miten olet ratkaissut ne.
Mitä kertoa työhakemus videossa?
Videoesittelyn tarkoituksena on lyhyesti kertoa kuka olet. Esittelyvideo voi olla osana hakemustasi ja CV:täsi, jolloin esittely on hyvä kohdistaa hakemaasi työpaikkaan. Esittelysi lisäksi kannattaa kertoa, miksi olet kiinnostunut hakemastasi tehtävästä ja miksi sopisit työskentelemään kyseisessä yrityksessä.
Miksi työnantaja voi pyytää Videohakemuksen ennen haastattelua?
Video tuo esiin omaa persoonaa, ja asenne välittyy hyvin työnantajalle. Videohakemukset ovat yleistyneet, ja työnantaja voi pyytää sitä kirjallisen hakemuksen sijaan. Videon voi myös tehdä kirjallisen hakemuksen liitteeksi. Sillä erottuu muista hakijoista.
Millä sanoilla työhakemus on hyvä aloittaa?
Voit rakentaa työhakemuksen esimerkiksi seuraavasti: Aloitus: kuka olet ja miksi haet tehtävää Minkälainen ammatillinen taustasi on ja miten se vastaa työn vaatimuksiin. Minkälainen työntekijä ja kollega olet ja miksi sovellut yritykseen.
Miksi video CV on hyvä vaihtoehto?
Video-CV:llä voit tuoda persoonallisuuttasi, osaamistasi ja motivaatiotasi monipuolisemmin esiin ja jäädä paremmin työnantajan mieleen kuin paperisella CV:llä. Voit myös lisätä video-CV:n perinteisten työnhakupapereiden mukaan, kun haet työpaikkaa.
Kannattaako CV ssa olla kuva?
Kuva ei missään nimessä ole pakollinen osa ansioluetteloa tai työnhakua, mutta sillä voi halutessaan kertoa hieman lisää persoonastaan. Jos kuvan päätyy ansioluetteloon lisäämään, sen on hyvä olla laadukas.
Minkä pituinen on hyvä työhakemus?
Sopiva työhakemuksen pituus on yksi A4-sivu. Työhakemuksesta tulee käydä selkeästi ilmi kuka hakee, mitä hän hakee ja miksi hän hakee. Työhakemuksen tulee vastata työpaikkailmoitukseen. Tee yksilöllinen työhakemus kuhunkin hakemaasi paikkaan.
Millä lopettaa työhakemus?
Lopetuksessa kannattaa suosia mieluummin lyhyttä ja vahvaa loppua kuin pitkää ja mitään sanomatonta loppua. Lopetus kannattaa pitää myös kohteliaana ja vahvasta lopetuksesta huolimatta siinä voikin esimerkiksi kiittää rekrytoijaa ajasta ja mielenkiinnosta. Lopuksi on hyvä muistaa allekirjoittaa hakemus.
Pitääkö Työhakemuksessa kertoa ikä?
“Moni laittaa CV:hen syntymäajan, mutta jos työtehtävässä ei edellytetä jostain tietystä syystä täysi-ikäisyyttä, ikäänsä ei tarvitse kertoa. Useimmissa tehtävissä työntekijän iällä ei ole merkitystä, eli ikä CV:ssä on turha tieto.
Mitä työnantaja saa kysyä työntekijältä?
Tarpeellisia ovat lähinnä sellaiset tiedot, jotka osoittavat hakijan pätevyyttä ja sopivuutta kyseiseen tehtävään. Lisäksi tarpeellisia ovat terveydentilatiedot, joilla on välittömästi merkitystä työsuhteen hoitamisen kannalta. Lain mukaan tarpeellisuusvaatimuksesta ei voida poiketa edes hakijan omalla suostumuksella.