Yhdysvaltain Merit Systems Protection Board (MSPB) auttaa turvaamaan liittovaltion virkamiesten oikeudet. Liittovaltion työntekijät voivat valittaa MSPB: stä väittääkseen väitetysti epäoikeudenmukaisia henkilöstön päätöksiä, kuten ampumista. Valittajien on jätettävä MSPB -valitus 30 päivän kuluessa toimenpiteestä tai 60 päivän kuluessa, jos työntekijä ja liittovaltion virasto, joka ryhtyi toimenpiteeseen, riitaratkaisuun ensimmäisen kerran. Jos lautakunta ei tee päätöstä valittajan hyväksi, uusi MSPB -valitus voidaan jättää Yhdysvaltain muutoksenhakutuomioistuimeen, jotta asia voidaan tutkia tuomioistuimessa.
MSPB -valitus alkaa, kun liittovaltion virkamies jättää virallisen pyynnön kirjallisesti. Valituspyynnön on sisällettävä perustiedot, kuten kantelijan nimi, osoite ja puhelinnumero. liittovaltion viraston nimi ja osoite; ja mahdolliset valittajan asianajajan yhteystiedot. Vaadittuja lisätietoja ovat kuvaus viraston toiminnasta, selitys siitä, miksi toimet olivat väärin, ja mahdolliset tukimateriaalit. Nämä tiedot voidaan lähettää postitse, faksilla tai käsin. Valittajat voivat myös käyttää MSPB: n sähköistä valituslomaketta.
MSPB -valitukset on tehtävä paikalliseen toimistoon, jossa kielteinen toimenpide tapahtui. Liittovaltion työntekijöiden on yleensä tehtävä MSPB -valitus 30 päivän kuluessa valitettavan toimenpiteen voimaantulopäivästä. Jos esimerkiksi liittovaltion työntekijälle ilmoitetaan 1. lokakuuta, että hänet alennetaan 1. marraskuuta, valitus on jätettävä viimeistään 30. marraskuuta. MSPB: n säännöissä todetaan myös, että valitusta ei voida tehdä ennen kuin toimenpide tulee voimaan; tässä esimerkissä valitus voidaan jättää vasta 1. marraskuuta.
MSPB nimittää hallinto -oikeuden tuomarit kuulemaan tällaisia tapauksia. Tuomari pyytää ensin liittovaltion virastoa vastaamaan valitukseen ja tukemaan henkilöstön päätöstä asiakirjoilla. Tuomari voi myös halutessaan järjestää tilapäisen kuulemisen, jota kutsutaan myös esikuulemiskonferenssiksi, ennen kuin asia käsitellään virallisesti. Niiden avulla osapuolet voivat määritellä suppeasti riidanalaiset asiat ja tarjota lisämahdollisuuksia päästä sopimukseen. Jos edistystä ei tapahdu, tuomari joko järjestää virallisen kuulemisen tai tekee päätöksen kirjallisten asiakirja -aineistojen perusteella.
Sekä työntekijä että virasto voivat edelleen valittaa tuomarin päätöksestä. Tätä varten MSPB: lle on jätettävä tarkastushakemus 35 päivän kuluessa. Kolme MSPB: n hallituksen jäsentä tarkastelee tapausta ja tekee lopullisen päätöksen. Valittaja voi myös ohittaa MSPB: n tarkastelun ja tehdä valituksen Yhdysvaltain muutoksenhakutuomioistuimelle Federal Circuitista 60 päivän kuluessa. Kun otetaan huomioon asian monimutkaisuus, on yleensä suositeltavaa, että valittajat käyttävät asianajajaa US Court of Appeals -asiakirjojen arkistointiin.
Niiden, jotka haluavat käyttää MSPB -valitusprosessia, on varmistettava, että heillä on siihen oikeus. Vain liittovaltion työntekijät voivat osallistua prosessiin. Lisäksi MSPB ei yleensä ota huomioon valituksia, jotka liittyvät ilmiantojen ilmoittamiseen, syrjintään, epäoikeudenmukaisiin työkäytäntöihin tai virkamieslainsäädännön rikkomuksiin. Tällaiset valitukset on tehtävä muille liittovaltion virastoille. Ota yhteyttä MSPB: hen selvittääksesi, mitkä työntekijät voivat käyttää järjestelmää.