Melko yleisesti käytetyn nyrkkisäännön mukaan työntekijän bruttopalkka tulisi kertoa minimissään 1,5:llä todellisten kustannusten selvittämiseksi. Tällöin esimerkiksi 2200 euron kuukausipalkkaa saavasta työntekijästä koituu työnantajalle 3300 euron menoerä kuukaudessa.
Miten palkka maksetaan työntekijälle?
Lähtökohta laissa on, että palkka maksetaan aina työntekijän pankkitilille. Jos pakottavasta syystä johtuen palkka maksettaisiin työntekijälle käteisellä, työnantajalla tulee olla maksetusta palkasta työntekijän allekirjoittama kuitti tai muu maksun todentava selvitys.
Kuka palkkaa työntekijän?
Kun palkkaat työntekijän, sinusta tulee työnantaja. Se tarkoittaa muun muassa sitä, että maksat palkkaa, annat ilmoituksia tulorekisteriin ja huolehdit vakuutusmaksuista. Voit hoitaa monet näistä asioista Palkka.fi:ssä.
Onko työntekijälle pakko maksaa palkkaa?
Palkanmaksu Palkka on oltava työntekijällä sovittuna palkkapäivänä. Käteisenä palkka voidaan maksaa vain erittäin perustellusta syystä. Palkka on maksettava palkanmaksukauden viimeisenä päivänä, ellei toisin ole sovittu.
Millä tavalla työntekijän palkka määräytyy?
Palkka määräytyy työntekijän ja työnantajan välisen työsopimuksen mukaan. Työehtosopimusaloilla vähimmäisehdot määrää työehtosopimus. Jos alalla ei ole työehtosopimusta, työntekijällä on oikeus saada tavanomainen ja kohtuullinen palkka. Se, mitä missäkin työssä pidetään kohtuullisena, ratkaistaan tapauskohtaisesti.
Mikä on normaali tuntipalkka?
Tilastokeskuksen mukaan yksityisen sektorin tuntipalkkaisten palkansaajien säännöllisen työajan tuntiansio oli vuoden 2020 viimeisellä neljänneksellä keskimäärin 16,8 euroa tunnilta. Miesten keskiansio oli 17,4 euroa ja naisten 14,1 euroa tunnilta.
Tarvitseeko työntekijälle antaa Palkkalaskelma?
Työnantajan on annettava jokaisen palkanmaksun yhteydessä työntekijälle palkkalaskelma. Palkkalaskelma on työntekijälle tärkeä asiakirja hänen hakiessaan esimerkiksi sosiaaliturvaetuuksia, kuten työttömyysturvaa. Palkkalaskelmasta on käytävä ilmi, mitä työntekijä on ansainnut palkanmaksukaudella.
Mikä on matala palkka?
Tämä tulee ilmi tuoreesta Tilastokeskuksen palkkarakennetilastosta. Viimeisimmät luvut ovat vuodelta 2021. Eroa matalapalkkaisimpaan kymmenykseen on lähes 3 300 euroa tai vielä reilusti sitäkin enemmän. Matalapalkkaisimman kymmenyksen ansiot ovat 2 302 euroa kuukaudessa tai vähemmän.
Paljonko sihteeri saa palkkaa?
Palkka oli kuntasektorilla 2 623 € (316 yksittäistä palkkaa), valtiolla 3 120 € (318 yksittäistä palkkaa) ja yksityisellä sektorilla 3 105 € (1536 yksittäistä palkkaa). Keskipalkka perustuu koko maan palkkatietoihin vuodelta 2021.
Mitä eroa on palkalla ja Työkorvauksella?
Palkka on työ- tai virkasuhteessa saatua palkkaa, palkkioita, etuutta tai korvausta. Työkorvaus taas on korvaus, joka ei ole palkkaa, mutta se saadaan työstä, tehtävästä tai palveluksesta.