Asiakaspalvelutyö sopii ihmiselle, joka on palvelualtis ja tykkää asiakaspalvelutyöstä. Se sopii oikeastaan kenelle vain iästä riippumatta ja meillä on täällä kaiken ikäistä porukkaa. Joustavat työajat helpottavat työn sovittamista elämään esimerkiksi, jos opiskelet tai sinulla on pieniä lapsia.
Saako soittaa entiselle työnantajalle?
Kun haastattelija on käynyt entisen työnantajan välillä suullisia keskusteluja voi kuitenkin olla käytännössä vaikea osoittaa, että yksityisyyden suojaa on rikottu. Soittamista aikaisemmalle työnantajalle ei itsessään ole kielletty.
Missä vaiheessa Suosittelijoille soitetaan?
Suosittelijalle soitetaan vasta rekrytoinnin loppuvaiheessa, kun hakijan soveltuvuus tehtävään tai yritykseen on jo selvitetty haastattelun ja henkilöarvioinnin jälkeen, Kalajoki sanoo.
Mitä rekrytoija ei saa kysyä?
Kielletyt työhaastattelukysymykset voivat olla esimerkiksi kysymyksiä asepalveluksen suorittamisesta, uskonnosta, seksuaalisesta suuntautumisesta, alkoholin käytöstä, ammattiliitosta tai poliittisesta vakaumuksesta. Näitä koskeviin kysymyksiin ei siis tarvitse vastata.
Mitä työnantaja ei saa kysyä työntekijältä?
Tarpeellisia ovat lähinnä sellaiset tiedot, jotka osoittavat hakijan pätevyyttä ja sopivuutta kyseiseen tehtävään. Lisäksi tarpeellisia ovat terveydentilatiedot, joilla on välittömästi merkitystä työsuhteen hoitamisen kannalta. Lain mukaan tarpeellisuusvaatimuksesta ei voida poiketa edes hakijan omalla suostumuksella.
Mitä Esimies ei saa kysyä?
Yksityisyydensuojasta annetun lain mukaan työnantaja saa kysyä vain välittömästi työsuhteen kannalta tarpeellisia työntekijän henkilötietoja. Lapsen ja perheen hankkiminen on lain näkökulmasta aina yksityisasia, vaikka palkkaa maksavan työnantajan näkökulmasta asialla olisikin merkitystä.
Voiko Suosittelijan laittaa kysymättä?
Laki ei kiellä työnantajaa soittamasta työnhakijan mainitsemalle suosittelijalle ilman tämän suostumusta. Voidaan katsoa, että työnhakija antaa suostumuksensa mainitsemalla suosittelijan hakemuksessaan tai cv:ssään.
Onko pakko olla suosittelija?
Suosittelijoiden tarpeellisuus riippuu haettavasta työpaikasta. Jos yritys selkeästi osoittaa, että sinulla tulee olla suosittelijoita CV:ssä, sinulla ei ole vaihtoehtoa. Jos he eivät kuitenkaan vaadi tätä, on parempi jättää ne pois.
Pitääkö Suosittelijalta kysyä lupa?
Suosittelijaa valitessa kannattaa ottaa huomioon, keneltä olet töissä tai harrastuksissa saanut hyvää palautettta. Hyviä suosittelijoita kertyy työuran varrella, kun hoitaa hommansa hyvin! Suosittelijalta pitää muistaa aina pyytää lupa antaa hänen yhteystietonsa rekrytoijalle.
Saako siviilisäätyä kysyä?
Perheasioista (perhesuhteet tai siviilisääty) ei saa kysyä vapaamuotoisessa keskustelussa eikä siten, että vastaaminen on työntekijälle ”vapaaehtoista”.