Palkka on maksettava palkanmaksukauden viimeisenä päivänä, jollei toisin sovita. Työsuhteen päättyessä päättyy myös palkanmaksukausi. Palkanmaksukausi voi olla enintään kuukauden pituinen. Palkanmaksukausi ja palkan ansaintakausi eivät välttämättä ole yhtenevät.
Mistä palkkaus muodostuu?
Palkka muodostuu kahdesta osasta: tehtäväkohtaisesta palkasta ja henkilökohtaisesta palkanosasta. Tehtäväkohtainen palkka perustuu työn vaativuuteen; mitä vaativampi työ, sitä korkeampaa palkkaa siitä tulisi maksaa. Tehtäväkohtaista palkkaa mitataan työn vaativuuden arvioinnilla (TVA).
Mihin palkkaus perustuu?
Palkkaus Suomessa – Ingressi Suomessa palkan määräytymisen perusteet, kuten vähimmäispalkat ja palkan osatekijät, maksettavan palkan laskutapa sekä perusteet työntekijän sijoittamiselle eri palkkaluokkiin, määräytyvät yleensä työehtosopimuksen mukaan.
Mikä on Suomen alin palkka?
Suomessa ei ole käytössä vähimmäispalkkaa lakiin kirjattuna euromääräisenä palkkana, vaan laki määrää maksettavaksi tavanomaisen ja kohtuullisen palkan. Monissa muissa maissa vähimmäispalkat määritetään työehtosopimuksissa jokaiselle alalle erikseen.
Mikä on normaali tuntipalkka?
Tilastokeskuksen mukaan yksityisen sektorin tuntipalkkaisten palkansaajien säännöllisen työajan tuntiansio oli vuoden 2020 viimeisellä neljänneksellä keskimäärin 16,8 euroa tunnilta. Miesten keskiansio oli 17,4 euroa ja naisten 14,1 euroa tunnilta.
Onko pakko mennä töihin jos palkkaa ei ole maksettu?
Työntekijällä on työsuhteen aikana työsopimuksessa määritelty työntekovelvollisuus eli velvollisuus suorittaa työsopimuksessa sovitut tehtävät. Palkanmaksun myöhästyminen ei poista tätä velvollisuutta. Jos palkkaa ei kuulu, työntekijän tulee pyrkiä selvittämään asiaa työnantajan kanssa.
Onko Palkkatieto salainen?
Nettopalkka on syytä katsoa salaiseksi. Myös palkkauksen perustetta varten tehdyt arvioinnit ovat salaisia. Vaikka kunnan tai kuntayhtymän palveluksessa olevien palkkaustiedot ovat julkisia henkilötietoja, niitä ei pidä laittaa avoimeen verkkoon.
Saako oman palkan kertoa?
Omasta työstään ja työpaikastaan saa puhua. 1 Sanan- ja ilmaisunvapauden takaa jo perustuslaki. Mitä tahansa ei voi kuitenkaan työstään, työpaikastaan tai työnantajastaan sanoa.
Mikä on Suomen minimi tuntipalkka?
Palkkataso Suomessa Suomen laki ei määrää vähimmäispalkkaa. Työnantajajärjestöt ja ammattiliitot ovat sopineet vähimmäispalkoista eri alojen työehtosopimuksissa (TES). Esimerkiksi vuonna 2022 siivoustyössä vähimmäispalkka oli 11,24 euroa/tunti ja talonrakennusalalla 11,26 euroa/tunti.
Mikä on matala palkka?
Tämä tulee ilmi tuoreesta Tilastokeskuksen palkkarakennetilastosta. Viimeisimmät luvut ovat vuodelta 2021. Eroa matalapalkkaisimpaan kymmenykseen on lähes 3 300 euroa tai vielä reilusti sitäkin enemmän. Matalapalkkaisimman kymmenyksen ansiot ovat 2 302 euroa kuukaudessa tai vähemmän.