Kuluttajien luottamus -tilasto kuvaa kuluttajien arvioita ja odotuksia omasta ja Suomen taloudesta sekä kuluttajien aikomuksia tehdä hankintoja, säästää ja ottaa lainaa. Tiedot kerätään verkko- ja puhelinkyselyllä ja julkaistaan kuukausittain.
Mikä on luottamusindikaattori?
Luottamusindikaattori on sen osatekijöiden saldolukujen keskiarvo. Osatekijät ovat: oma talous nyt, oma talous vuoden kuluttua, Suomen talous vuoden kuluttua ja kuluttajan rahankäyttö kestotavaroihin vuoden sisällä. Luottamusindikaattori voi vaihdella -100:n ja +100:n välillä.
Miten luottamusindikaattori lasketaan?
Luottamusindikaattori on keskiarvo kotitalouden omaa taloudellista tilannetta, kunkin maan taloustilannetta, työttömyysodotuksia ja kotitalouden säästämismahdollisuuksia kuvaavista saldoluvuista. Kaikki kyseiset saldoluvut mittaavat tilannetta vuoden kuluttua tähän hetkeen verrattuna.
Miten Luottamus rakentuu?
Siinä, missä luottamus rakentuu molemminpuolisesta dialogista, arvostuksesta ja armeliaisuudesta, pelot ja epäluottamus vastaavasti syntyvät passiivisuudesta, reagoimattomuudesta, epävarmuudesta ja väärinymmärryksistä, joskus toki myös kilpailusta, hyväksikäytöksistä, petoksista tai asioiden kääntämisestä omaksi …
Mitä luottamus merkitsee?
Luottamus on tunne tai varmuus siitä, että johonkuhun tai johonkin voi luottaa, että joku tai jokin ei petä toiveita tai aiheuta pettymystä. Itseluottamus on luottamusta omaan itseensä. Luottamuksen (y-akseli) ja tuloerojen (x-akseli) suhde. Ihmisten välinen luottamus on tunnetta ja kokemusperäistä tietoa.
Mistä johtuu luottamuspula?
Luottamus haasteet tulevat usein seuraavista syistä: Kiintymyshaavat ja traumat menneisyydessä (lapsuus, aiemmat ihmissuhteet) Tämän hetken suhteessa oleva epäluottamus johtuen mm. valehtelusta, pettämisestä, mitätöimisestä, emotionaalisesta etäisyydestä, tms. Kahden edellisen kombinaatiosta.
Mikä rakentaa luottamusta?
Luottamuksen rakentamiseen tarvitaan dialogia. Se on erilaisten näkemysten jakamista, yhdessä ajattelemista ja pohtimista, yhteisen näkemyksen ja ymmärryksen kehittämistä. Siihen kuuluvat läsnäolo, kuuntelu ja osallistuminen.
Mihin luottamus perustuu?
Se perustuu etenkin vastavuoroiseen toimintaan ja opittuun maineeseen. Kun jotain sovitaan, asioista pidetään kiinni ja voit luottaa saavasi sitä mitä tilaat – uudelleen ja uudelleen. Toiminta on molemmin puolin avointa ja molempien odotusten mukaista.
Onko luottamus tunne?
Kielitoimiston sanakirjan mukaan ”luottamus on tunne tai varmuus siitä, että johonkuhun tai joihinkin voi luottaa, että joku tai jokin ei petä toiveita tai aiheuta pettymystä.” Sanonnan mukaan luottamuksen voi menettää vain kerran. Työsuhteen aikana kuitenkin sattuu ja tapahtuu.
Miten esimies voi edistää luottamusta?
Tutustu työyhteisöösi, kuuntele, kysele, ole läsnä arjessa. Ole avoin, jaa tietoa. Sanat ja teot vastaavat toisiaan. Mahdolliset muutokset tiedotettava heti, muista perustella miksi. Kehitä tiedonkulkua, kokouskäytäntöjä ja mahdollista aito vaikuttaminen.